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培训师需要一种更实际、更实操、更有效的方法

目前市面上的TTT培训基本上以演讲技巧为主,主要教你如何站立、身体语言以及眼神的交流、锻炼你上台的胆量、教你如何发声,等等。

千寻拓展机构认为这样的TTT培训通常带来三个问题:

1.这些技巧对一个培训师来说固然重要,但是,培训并不是演讲,两者之间是有本质区别的。换句话说,培训师如果仅仅口才很好,内容却空洞,这种培训是没有价值的。

2.传统的TTT培训也讲不少的技巧,学员们听了觉得都很有道理,觉得都很重要,但自己一站在讲台上,这些技巧都忘记了。也就是说,学员们在课上得到了很多珍珠,但是缺少一根线把它们串起来,形成价值。

3.对大多数的内部培训师来说,公司之所以选择他们作为内训师,主要是看重他们的技术、经验或者是某些方面的专业技能,但往往这些人的表达能力一般,要在很短时间内提升他们的演讲表达能力,其实是非常困难的。

所以,现实中,培训师往往技术上很专业,肚子里很有货,但是表达不出来,而表达技巧又不是一、二天能培养起来的。

培训师需要一种更实际、更实操、更有效的方法,能最大程度降低他们在台面上的压力,这样才能将课程顺利完成。

千寻拓展机构TTT培训课程拥有一套完整的培训系统,为优秀企业高管层职业经理人修炼公共感召力的必修课程,全面专业训练和严格精心打造,极具权威性的行业认证,真正实现脱胎换骨的行为改变,您将从台下受训者变成台上职业培训师。


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